2019-08-23 17:44:28
实行干部年轻化，是国家大的政策方向，安宁市紧跟国家政策步伐，施行了村(居)委会干部年轻化政策。但摆在村子里的情况是，村委会干部多为50-60多岁，召开党员大会，白发人远多于黑发人，年轻人多外出务工，不愿回村当这“芝麻小官”。聘请几个年轻人到村委会任职，干几个月就走了，“这点工资，家都养不起，也没啥前途”。年轻人才稀缺，干部青黄不接，农村发展后劲不足，是摆在村“三委”面前的严峻形势。结合安宁市干部年轻化政策，耳目村“三委”痛定思痛，研究决定多引进年轻人，培养年轻人，为村后续发展蓄力。(2019年8月20日 中国青年网)
实行干部年轻化，是国家的政策。组织工作会议上也对此提出了要培养忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍。未来是年轻人的时代，年轻也正是干事创业的黄金时代，作为年轻人就应该在这时候奋斗努力。培养年轻干部是大势所趋，像耳目村这样干部年龄均在60岁的不在少数，老干部总有退下来的时候，要想继续发展下去就得有人来接班。可是，现在出现了令人担忧的情况，没有年轻人愿意在村里工作。
年轻人满怀抱负和激情，都想的是在外面去闯闯，开辟出自己的一片天，没有几个人说是停留在家里，留在家乡做事儿的。父母也总认为，把孩子养大，供他上好的大学就是想让他长大后有出息，能够出人头地。但出息一词，和农村没有丝毫的联系，甚至认为只有没本事的才会呆在农村，这种想法根深蒂固了，真正有才华的人怎么会呆在那儿?再加上基层任务重，还得不到什么回报，甚至养家糊口都难，更别谈有什么前途了。总之，年轻人对于乡村工作是很抵触的。那为了乡村的的发展，怎样吸引年轻人在乡村工作呢?
实行聘请制，给予职务。要想马儿跑，还得让马儿吃草。尤其是本身就不怎么愿意跑的马儿，更应该把草给喂足了。给予充分的工资待遇，让年轻人觉得这个地方能够待下去。本来基层工作就是千头万绪，每天四处走访奔波，基本的物质还是要有的。职务上的需求对于年轻人来说也是一种精神上的安慰，都想有前途，干出一番成绩来，实际的职务就是他们发展的一个平台。职务代表的是一份责任和担当，这样更能激发干事创业的积极性。
给予关怀，树立形象。现在的年轻人从小就是家长的掌中宝，没有吃过什么苦。到了乡村工作，环境的艰苦以及工作中遇到的麻烦也是在所难免的，老干部要多对年轻人给予关怀，工作中多耐心地给予帮助。年轻人刚开始工作，对于人和工作都不熟，说的话也难以服众，工作开展起来很不顺畅。多给年轻人机会，表现自己，让人民看到实力，以及真心为民的心，自然就能够拉拢人心。多带着年轻干部到群众中去走走，深入一线去和百姓接触，互相了解。
乡村发展的活力需要年轻人来注入，多培养后备干部，将乡村发展得更加美丽!
法王寺镇 温钊慧
2019-08-23 17:44:28
实行干部年轻化，是国家大的政策方向，安宁市紧跟国家政策步伐，施行了村(居)委会干部年轻化政策。但摆在村子里的情况是，村委会干部多为50-60多岁，召开党员大会，白发人远多于黑发人，年轻人多外出务工，不愿回村当这“芝麻小官”。聘请几个年轻人到村委会任职，干几个月就走了，“这点工资，家都养不起，也没啥前途”。年轻人才稀缺，干部青黄不接，农村发展后劲不足，是摆在村“三委”面前的严峻形势。结合安宁市干部年轻化政策，耳目村“三委”痛定思痛，研究决定多引进年轻人，培养年轻人，为村后续发展蓄力。(2019年8月20日 中国青年网)
实行干部年轻化，是国家的政策。组织工作会议上也对此提出了要培养忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍。未来是年轻人的时代，年轻也正是干事创业的黄金时代，作为年轻人就应该在这时候奋斗努力。培养年轻干部是大势所趋，像耳目村这样干部年龄均在60岁的不在少数，老干部总有退下来的时候，要想继续发展下去就得有人来接班。可是，现在出现了令人担忧的情况，没有年轻人愿意在村里工作。
年轻人满怀抱负和激情，都想的是在外面去闯闯，开辟出自己的一片天，没有几个人说是停留在家里，留在家乡做事儿的。父母也总认为，把孩子养大，供他上好的大学就是想让他长大后有出息，能够出人头地。但出息一词，和农村没有丝毫的联系，甚至认为只有没本事的才会呆在农村，这种想法根深蒂固了，真正有才华的人怎么会呆在那儿?再加上基层任务重，还得不到什么回报，甚至养家糊口都难，更别谈有什么前途了。总之，年轻人对于乡村工作是很抵触的。那为了乡村的的发展，怎样吸引年轻人在乡村工作呢?
实行聘请制，给予职务。要想马儿跑，还得让马儿吃草。尤其是本身就不怎么愿意跑的马儿，更应该把草给喂足了。给予充分的工资待遇，让年轻人觉得这个地方能够待下去。本来基层工作就是千头万绪，每天四处走访奔波，基本的物质还是要有的。职务上的需求对于年轻人来说也是一种精神上的安慰，都想有前途，干出一番成绩来，实际的职务就是他们发展的一个平台。职务代表的是一份责任和担当，这样更能激发干事创业的积极性。
给予关怀，树立形象。现在的年轻人从小就是家长的掌中宝，没有吃过什么苦。到了乡村工作，环境的艰苦以及工作中遇到的麻烦也是在所难免的，老干部要多对年轻人给予关怀，工作中多耐心地给予帮助。年轻人刚开始工作，对于人和工作都不熟，说的话也难以服众，工作开展起来很不顺畅。多给年轻人机会，表现自己，让人民看到实力，以及真心为民的心，自然就能够拉拢人心。多带着年轻干部到群众中去走走，深入一线去和百姓接触，互相了解。
乡村发展的活力需要年轻人来注入，多培养后备干部，将乡村发展得更加美丽!
法王寺镇 温钊慧
