蓄村级后备干部“储备池”，育基层领头雁
2018-05-14 14:30:26
“感谢党组织和群众的信任，我一定会积极工作、苦干实干，与村‘两委’其他成员一起带领大家过上好日子！”新疆和田地区民丰县尼雅乡幸福村28岁的努尔妮萨罕?麦提图尔荪在任职表态发言时说。（5月10日《中国组织人事报》）
据悉，为破解南疆四地州村干部年龄老化、后继乏人等问题，新疆自治区利用去冬今春农闲时节，为南疆四地州集中培训村级储备年轻干部1万名，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为厚植党在农村的执政基础提供保障。
储备村级后备干部是扩充农村基层组织干部队伍、助推农村经济持续稳定发展、社会和谐发展的重要保障，培养思想素质高、品德修养好、发展办法多的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、提升村干部带头建设美丽乡村的能力有重要意义。
然而，通过几次村级换届折射出来一些不容忽视的问题，某些乡村存在党员队伍老化、村“两委”班子成员老化、班子成员个人素质参差不齐等问题，甚至还有村出现无人可选、无人可用的窘迫现象，导致村级班子配备不健全、结构不合理、战斗力不强，直接影响到乡村的发展。
缘何村级后备干部选培“断层”，干部队伍青黄不接、良莠不齐？究其根源在于农村基础设施不够完善、就业机会少、投资环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才，不少从农村走出的知识分子为了自身的进一步发展也只能选择离开家乡，去更包容的城市发展。
同时，由于村干部的待遇相较于其他职业仍然偏低，且需要更多的时间以及无私的奉献，并且后备干部从选拔到任用需要时间过程，致使村干部的老龄化程度不断加深。
建设社会主义新农村，关键在人，关键在基层一线工作的村干部，面对当前农村后备人才严重匮乏的问题，当务之急就是需要我们开阔思路，创新举措，培养和储备一批德才兼备的优秀年轻后备干部，更好的发挥村干部的带头作用，更好的发挥村党支部书记的“领头雁”作用，带领群众发家致富奔小康。
（文/望龙镇 王荣伟）
蓄村级后备干部“储备池”，育基层领头雁
2018-05-14 14:30:26
“感谢党组织和群众的信任，我一定会积极工作、苦干实干，与村‘两委’其他成员一起带领大家过上好日子！”新疆和田地区民丰县尼雅乡幸福村28岁的努尔妮萨罕?麦提图尔荪在任职表态发言时说。（5月10日《中国组织人事报》）
据悉，为破解南疆四地州村干部年龄老化、后继乏人等问题，新疆自治区利用去冬今春农闲时节，为南疆四地州集中培训村级储备年轻干部1万名，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为厚植党在农村的执政基础提供保障。
储备村级后备干部是扩充农村基层组织干部队伍、助推农村经济持续稳定发展、社会和谐发展的重要保障，培养思想素质高、品德修养好、发展办法多的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、提升村干部带头建设美丽乡村的能力有重要意义。
然而，通过几次村级换届折射出来一些不容忽视的问题，某些乡村存在党员队伍老化、村“两委”班子成员老化、班子成员个人素质参差不齐等问题，甚至还有村出现无人可选、无人可用的窘迫现象，导致村级班子配备不健全、结构不合理、战斗力不强，直接影响到乡村的发展。
缘何村级后备干部选培“断层”，干部队伍青黄不接、良莠不齐？究其根源在于农村基础设施不够完善、就业机会少、投资环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才，不少从农村走出的知识分子为了自身的进一步发展也只能选择离开家乡，去更包容的城市发展。
同时，由于村干部的待遇相较于其他职业仍然偏低，且需要更多的时间以及无私的奉献，并且后备干部从选拔到任用需要时间过程，致使村干部的老龄化程度不断加深。
建设社会主义新农村，关键在人，关键在基层一线工作的村干部，面对当前农村后备人才严重匮乏的问题，当务之急就是需要我们开阔思路，创新举措，培养和储备一批德才兼备的优秀年轻后备干部，更好的发挥村干部的带头作用，更好的发挥村党支部书记的“领头雁”作用，带领群众发家致富奔小康。
（文/望龙镇 王荣伟）
