2020-05-13 17:28:46
2017年，张圣江考上大学生村官以后，为了方便到隔壁镇上工作，小舅舅的旧摩托车就成为他入村工作的灵活铁骑。他称它为“小铁驴”。”。
在我们身边有着很多骑着“小铁驴”的扶贫干部，他们不怕苦、不怕累，甚至不怕牺牲。我们常常称赞他们是好样的，只因他们有着“铁驴”一般的精神。我们也常常会亲不自禁的想到：多么好的干部呀，我们能为你们做点什么呢？
实践证明，建立和完善干部的正向激励机制，是强化干部队伍管理，提振干部精气神，激发干部“正向发力”的有效机制。因此，我们需要强化正向激励，促进干部担当作为。
一线压担子增强本领。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”年轻干部需要压担子。年轻干部普遍文化层次较高，思维活跃，敢于创新，勇于探索，这是他们的长处。但也要看到，许多年轻干部缺乏基层工作历练，对社会各方面缺乏深入了解。年轻干部从不成熟走向成熟，需要经历基层一线和艰苦岗位的磨练，需要组织上给他们搭平台、铺路子，创造实践锻炼的机会，把他们放在艰苦岗位上去磨练。
正向激励促进作为。激励年轻干部干事创业，不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，也不能只是“攥攥拳头喊加油”，必须有科学有效的制度体系作保障，必须有完整完善的制度设计做后盾。“设计科学、导向明确、效果明显”的正向激励及制度，将“为担当者担当、让实干者实惠”理念和正向激励机制更加具体化，真正让有作为的人有地位、实干的人得重用，为干事创业提供了更加有力的制度保障。
有为才有位，让吃苦者吃香。“沧海横流，方显英雄本色。”收官之年，决战决胜脱贫攻坚面临的任务依然艰巨复杂，剩下都是最难啃的“硬骨头”，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大。因此，要用好考核指挥棒，既要注重把那些有群众工作经验、有工作思路和能吃苦、有本领的干部选派到脱贫攻坚一线，也要注重把那些扎根基层、埋头苦干、表现突出、群众公认的好干部及时选出来、用起来，为他们施展才智、建功立业提供更广阔的舞台。
“马不扬鞭自奋蹄。”使正向激励到位，不仅拧紧了干部思想的“总开关”，也给了干部一颗“定心丸”，使干部热情、动力得以激发出来，通过激励“正向发力”，激发“正向发力”效应，让干部在工作中真正扑下身子，抓出实效。
作者:合江县教育局 周定元
2020-05-13 17:28:46
2017年，张圣江考上大学生村官以后，为了方便到隔壁镇上工作，小舅舅的旧摩托车就成为他入村工作的灵活铁骑。他称它为“小铁驴”。”。
在我们身边有着很多骑着“小铁驴”的扶贫干部，他们不怕苦、不怕累，甚至不怕牺牲。我们常常称赞他们是好样的，只因他们有着“铁驴”一般的精神。我们也常常会亲不自禁的想到：多么好的干部呀，我们能为你们做点什么呢？
实践证明，建立和完善干部的正向激励机制，是强化干部队伍管理，提振干部精气神，激发干部“正向发力”的有效机制。因此，我们需要强化正向激励，促进干部担当作为。
一线压担子增强本领。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”年轻干部需要压担子。年轻干部普遍文化层次较高，思维活跃，敢于创新，勇于探索，这是他们的长处。但也要看到，许多年轻干部缺乏基层工作历练，对社会各方面缺乏深入了解。年轻干部从不成熟走向成熟，需要经历基层一线和艰苦岗位的磨练，需要组织上给他们搭平台、铺路子，创造实践锻炼的机会，把他们放在艰苦岗位上去磨练。
正向激励促进作为。激励年轻干部干事创业，不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，也不能只是“攥攥拳头喊加油”，必须有科学有效的制度体系作保障，必须有完整完善的制度设计做后盾。“设计科学、导向明确、效果明显”的正向激励及制度，将“为担当者担当、让实干者实惠”理念和正向激励机制更加具体化，真正让有作为的人有地位、实干的人得重用，为干事创业提供了更加有力的制度保障。
有为才有位，让吃苦者吃香。“沧海横流，方显英雄本色。”收官之年，决战决胜脱贫攻坚面临的任务依然艰巨复杂，剩下都是最难啃的“硬骨头”，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大。因此，要用好考核指挥棒，既要注重把那些有群众工作经验、有工作思路和能吃苦、有本领的干部选派到脱贫攻坚一线，也要注重把那些扎根基层、埋头苦干、表现突出、群众公认的好干部及时选出来、用起来，为他们施展才智、建功立业提供更广阔的舞台。
“马不扬鞭自奋蹄。”使正向激励到位，不仅拧紧了干部思想的“总开关”，也给了干部一颗“定心丸”，使干部热情、动力得以激发出来，通过激励“正向发力”，激发“正向发力”效应，让干部在工作中真正扑下身子，抓出实效。
作者:合江县教育局 周定元
