2020-11-26 15:34:07
“核查发现，颐和园副园长周某某的确存在失职失责行为，但他在该项工作中主动作为，发现风险隐患后积极推动整改，全力避免给公园造成更大损失，而且没有为自己、他人或部门谋取过任何不正当利益。”北京市纪委监委驻市园林绿化局纪检监察组充分听取各方意见，在综合分析经集体讨论后，决定对周某某容错免责，给予批评教育处理。
问责是为了负责，免责是为了激励。问责的最终目的不是要处理多少人，而是要通过问责激励干部担当作为，最终达到干事创业的目的。对这样一名干部，驻市园林绿化局纪检监察组没有简单地“一问了之”，而是按照“三个区分开来”的要求，认真分析干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，在不损害干事创业积极性的同时，精准运用监督执纪“四种形态”，这样的决定既帮助了干部发现问题，又激发了干部干事创业的热情。
纪检机关作为党章党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉政建设和反腐败斗争的推进者，既要履行好党章赋予纪委的职责，将纪律挺在前，做好对党内干部的监督执纪问责，同时也要完善容错纠错机制，防止问责“一刀切”，要敢于建立科学合理的容错纠错机制，一方面为敢于干事担当的干部保驾护航，给干事创业者“松绑”“吃定心丸”；另一方面，也是督促监督党员干部对失误错误反躬自省，尽力补救，消除不良影响，避免今后工作中再犯类似错误。
问责与容错作为纪检干部监督执纪的两种重要手段，不能因为问责，而忽略甚至不敢容错，也不能因为容错，而为不负责任找理由、找借口。只有坚持二者的合力并举才会真正让权力回归本位，才会营造风清气正、干事创业的良好氛围。
作者：合江县白沙中学 裴生大
2020-11-26 15:34:07
“核查发现，颐和园副园长周某某的确存在失职失责行为，但他在该项工作中主动作为，发现风险隐患后积极推动整改，全力避免给公园造成更大损失，而且没有为自己、他人或部门谋取过任何不正当利益。”北京市纪委监委驻市园林绿化局纪检监察组充分听取各方意见，在综合分析经集体讨论后，决定对周某某容错免责，给予批评教育处理。
问责是为了负责，免责是为了激励。问责的最终目的不是要处理多少人，而是要通过问责激励干部担当作为，最终达到干事创业的目的。对这样一名干部，驻市园林绿化局纪检监察组没有简单地“一问了之”，而是按照“三个区分开来”的要求，认真分析干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，在不损害干事创业积极性的同时，精准运用监督执纪“四种形态”，这样的决定既帮助了干部发现问题，又激发了干部干事创业的热情。
纪检机关作为党章党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉政建设和反腐败斗争的推进者，既要履行好党章赋予纪委的职责，将纪律挺在前，做好对党内干部的监督执纪问责，同时也要完善容错纠错机制，防止问责“一刀切”，要敢于建立科学合理的容错纠错机制，一方面为敢于干事担当的干部保驾护航，给干事创业者“松绑”“吃定心丸”；另一方面，也是督促监督党员干部对失误错误反躬自省，尽力补救，消除不良影响，避免今后工作中再犯类似错误。
问责与容错作为纪检干部监督执纪的两种重要手段，不能因为问责，而忽略甚至不敢容错，也不能因为容错，而为不负责任找理由、找借口。只有坚持二者的合力并举才会真正让权力回归本位，才会营造风清气正、干事创业的良好氛围。
作者：合江县白沙中学 裴生大
