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    量身打造,助力年轻干部成长

    2020-11-24 10:54:46

    近年来,重庆聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务,制订实施引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策举措,从人才“引、育、用”等环节,推动人才深入基层一线充分施展才华、服务改革发展。

      乡村振兴,关键在人才。近年来,各地大力招录回引,吸引优秀人才扎根基层一线。年轻干部富有激情和责任心,但是他们大都刚出校门,急需量身打造成长课程,磨砺他们的意志,增强他们的本领,使他们在基层的大舞台上扎根,想干事、能干事、干成事。

      迅速转换角色,上好“通识课”。“好的开始是成功的一半”,为帮助年轻干部快速转变角色、融入工作,安排新录用干部到组织部进行为期3个月的学习锻炼。明确股室负责人“一对一”传帮带,每天落实具体任务、压实工作担子,每周安排理论学习、进行工作通报,每月安排谈心谈话、关注思想动态,确保思想认识有人引、工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮。让年轻干部在学中干、干中学,初步了解组织、干部、人才工作,坚定理想信念,提高政治觉悟,树立规矩意识,强化担当精神,形成大局观念,快速转变角色,扣好工作第一颗扣子。

      强化专业素养,上好“专业课”。“人岗相适方人尽其才”,为发挥年轻干部的专业优势和个人特长,充分调动工作积极性,坚持“人岗相适”,针对所学专业、发展潜力和个性特点,按照党政综合类、农业基层类、经济金融类等七种类型,重点依托地方特色产业发展分类,选派年轻干部到对口部门或乡镇跟班锻炼,推荐优秀者到上级对口部门跟岗学习,以半年或一年为周期。在日常工作中让年轻干部打头阵、当先锋,提高公文写作能力和统筹协调能力;在业务工作中给年轻干部铺台子、压担子,帮助熟悉机关工作,发挥专长优势,积累工作经验,淬炼业务本领。

      增强实际本领,上好“实践课”。“自古英才多磨难”,为提升年轻干部处理复杂事务和独立开展工作的能力,实施多岗锻炼,差异化培养,有计划性、侧重性地选派年轻干部到重点一线或基层村社挂职锻炼。为每位年轻干部配备“成长导师”,适时调整到脱贫攻坚、乡村振兴、组织建设、招商引资、重点项目、信访维稳一线等“急、难、险、重”岗位。让年轻干部在基层一线锤炼作风、担当作为、增长才干、磨炼意志,在实践中提升密切联系和服务群众的本领,在实践中提升应急处置和解决问题的能力,补齐实战能力短板,也让优秀年轻干部能够脱颖而出。

      十年树木,百年树人,年轻干部的成长非一蹴而就。年轻干部当牢记嘱托,不负党和人民的期望,让青春在党和人民最需要的地方绽放,在实干中,书写青春华章。

      作者:内江市第十中学校 卢宁

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    量身打造,助力年轻干部成长

    2020-11-24 10:54:46

    近年来,重庆聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务,制订实施引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策举措,从人才“引、育、用”等环节,推动人才深入基层一线充分施展才华、服务改革发展。

      乡村振兴,关键在人才。近年来,各地大力招录回引,吸引优秀人才扎根基层一线。年轻干部富有激情和责任心,但是他们大都刚出校门,急需量身打造成长课程,磨砺他们的意志,增强他们的本领,使他们在基层的大舞台上扎根,想干事、能干事、干成事。

      迅速转换角色,上好“通识课”。“好的开始是成功的一半”,为帮助年轻干部快速转变角色、融入工作,安排新录用干部到组织部进行为期3个月的学习锻炼。明确股室负责人“一对一”传帮带,每天落实具体任务、压实工作担子,每周安排理论学习、进行工作通报,每月安排谈心谈话、关注思想动态,确保思想认识有人引、工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮。让年轻干部在学中干、干中学,初步了解组织、干部、人才工作,坚定理想信念,提高政治觉悟,树立规矩意识,强化担当精神,形成大局观念,快速转变角色,扣好工作第一颗扣子。

      强化专业素养,上好“专业课”。“人岗相适方人尽其才”,为发挥年轻干部的专业优势和个人特长,充分调动工作积极性,坚持“人岗相适”,针对所学专业、发展潜力和个性特点,按照党政综合类、农业基层类、经济金融类等七种类型,重点依托地方特色产业发展分类,选派年轻干部到对口部门或乡镇跟班锻炼,推荐优秀者到上级对口部门跟岗学习,以半年或一年为周期。在日常工作中让年轻干部打头阵、当先锋,提高公文写作能力和统筹协调能力;在业务工作中给年轻干部铺台子、压担子,帮助熟悉机关工作,发挥专长优势,积累工作经验,淬炼业务本领。

      增强实际本领,上好“实践课”。“自古英才多磨难”,为提升年轻干部处理复杂事务和独立开展工作的能力,实施多岗锻炼,差异化培养,有计划性、侧重性地选派年轻干部到重点一线或基层村社挂职锻炼。为每位年轻干部配备“成长导师”,适时调整到脱贫攻坚、乡村振兴、组织建设、招商引资、重点项目、信访维稳一线等“急、难、险、重”岗位。让年轻干部在基层一线锤炼作风、担当作为、增长才干、磨炼意志,在实践中提升密切联系和服务群众的本领,在实践中提升应急处置和解决问题的能力,补齐实战能力短板,也让优秀年轻干部能够脱颖而出。

      十年树木,百年树人,年轻干部的成长非一蹴而就。年轻干部当牢记嘱托,不负党和人民的期望,让青春在党和人民最需要的地方绽放,在实干中,书写青春华章。

      作者:内江市第十中学校 卢宁