2020-09-28 16:59:07
为进一步贯彻落实新时代公务员队伍建设目标和要求，填补新考录公务员入职后成长为科级干部的“培养空窗期”，齐齐哈尔市实施初任公务员“红心铸魂”培养工程，不断提升年轻公务员的素质和能力。
为加快年轻干部成长成才，坚持政治素养和能力水平“双提升”，有针对性地进行教育培训、实践锻炼，增强年轻干部本领。齐齐哈尔市对初任公务员实施“三个课堂”培训，党校课堂、周末课堂和实践课堂，目的是帮助初任公务员熟悉机关工作的程序和规范，迈好第一步。建立“导师带徒”“红色教育”“墩苗培养”三项制度，让年轻公务员不断提升丰富完善自己，提高各方面能力。这些举措让初次进入岗位的年轻公务员切实看到组织的关怀，从心底感受到组织的温暖，以更加饱满的热情投入工作，安心奋斗。
基层年轻公务员是我们国家的希望，也是践行为人民服务实现中国特色社会主义现代化强国的中坚力量。因此年轻公务员的培养显得尤为重要。近年来，狠抓一线实践锻炼。一是坚持把六大攻坚战一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，有计划地把有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部放到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼，使年轻干部在更高层面、更广领域、更宽视野上接受历练、提升能力。二是坚持依岗选人、人岗相适，真正使年轻干部人尽其才、真才实用。打破论资排辈，坚持干部从基层一线来，大力选用长期在基层一线、重要岗位上埋头苦干、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。三是对于年轻公务员的培养要敢于给他们加担子，同时，还要给年轻公务员营造一个宽松、宽容、和谐的干事环境，让他们锐意改革，释放出更多的工作活力和激情，激发他们争当为人民服务理念和勇气。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，引导优秀年轻干部担当作为。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”中国特色社会主义进入了新时代，广大青年尤其是年轻公务员更要坚定理想信念，不断加强修身养性，脚踏实地，勇攀时代的高峰，勇做时代的弄潮儿，努力彰显新时代年轻人民公仆的新形象。（福宝镇 冯建华）
2020-09-28 16:59:07
为进一步贯彻落实新时代公务员队伍建设目标和要求，填补新考录公务员入职后成长为科级干部的“培养空窗期”，齐齐哈尔市实施初任公务员“红心铸魂”培养工程，不断提升年轻公务员的素质和能力。
为加快年轻干部成长成才，坚持政治素养和能力水平“双提升”，有针对性地进行教育培训、实践锻炼，增强年轻干部本领。齐齐哈尔市对初任公务员实施“三个课堂”培训，党校课堂、周末课堂和实践课堂，目的是帮助初任公务员熟悉机关工作的程序和规范，迈好第一步。建立“导师带徒”“红色教育”“墩苗培养”三项制度，让年轻公务员不断提升丰富完善自己，提高各方面能力。这些举措让初次进入岗位的年轻公务员切实看到组织的关怀，从心底感受到组织的温暖，以更加饱满的热情投入工作，安心奋斗。
基层年轻公务员是我们国家的希望，也是践行为人民服务实现中国特色社会主义现代化强国的中坚力量。因此年轻公务员的培养显得尤为重要。近年来，狠抓一线实践锻炼。一是坚持把六大攻坚战一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，有计划地把有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部放到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼，使年轻干部在更高层面、更广领域、更宽视野上接受历练、提升能力。二是坚持依岗选人、人岗相适，真正使年轻干部人尽其才、真才实用。打破论资排辈，坚持干部从基层一线来，大力选用长期在基层一线、重要岗位上埋头苦干、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。三是对于年轻公务员的培养要敢于给他们加担子，同时，还要给年轻公务员营造一个宽松、宽容、和谐的干事环境，让他们锐意改革，释放出更多的工作活力和激情，激发他们争当为人民服务理念和勇气。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，引导优秀年轻干部担当作为。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”中国特色社会主义进入了新时代，广大青年尤其是年轻公务员更要坚定理想信念，不断加强修身养性，脚踏实地，勇攀时代的高峰，勇做时代的弄潮儿，努力彰显新时代年轻人民公仆的新形象。（福宝镇 冯建华）
