2020-09-07 21:55:27
近年来，甘肃武威市凉州区大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全选、育、用、管全链条机制，一批政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀年轻干部被提拔进领导班子。
建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。因此我们要以更大力度、更实举措，努力锻造一支适应新时代要求的优秀年轻干部队伍。
注重发现储备，打造年轻干部长久之基。要坚持组织主导和分析研判相结合。谁可以纳入优秀年轻干部队伍，由组织推荐、组织掌握，不搞成特殊群体；对经过组织筛选后确定的优秀年轻干部，按照专业特长、培养方向、可塑性“三个维度”分类储备，增强培养和使用的针对性。
注重视野拓展，保障年轻干部选拔质量。拓宽选人视野渠道与严格把握标准条件相结合，既要“超视距”，在各个领域、各条战线发现优秀年轻干部，保证数量充足，又严把质量关，尤其是把政治素质作为第一关口，确保质量优良。
注重管理监督，推动年轻干部健康成长。年轻干部的成长是一个不断筛选、大浪淘沙的过程，一时优秀不代表一直优秀。要坚持把政治监督摆在首位，聚焦强化政治忠诚、严肃政治生活、净化政治生态，加大对年轻干部的监督力度，推动他们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，清清爽爽、规规矩矩、老老实实地工作和成长。
注重实践锻炼，促进年轻干部本领过硬、堪当重任。年轻干部的能力本领在文山会海中“泡”不出来、在高楼大院里“圈”不出来，只有在火热的实践中才能“炼”出来。在工作中，突出选拔德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部进行培养锻炼，并对他们的教育背景、能力特长、工作经历等情况进行摸底分析，搞准能力短板和经验盲区，有针对性地提出选派计划，做到供需对接、人岗相适。
年轻干部培养选拔是一项系统工程，事关党的事业薪火相传和长远发展。我们要关注和重视年轻干部，把年轻干部工作牢牢抓在手上，加强统筹谋划和长远规划，以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度发现培养选拔优秀年轻干部。（合江县扶贫开发局 陈心恬 ）
2020-09-07 21:55:27
近年来，甘肃武威市凉州区大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全选、育、用、管全链条机制，一批政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀年轻干部被提拔进领导班子。
建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。因此我们要以更大力度、更实举措，努力锻造一支适应新时代要求的优秀年轻干部队伍。
注重发现储备，打造年轻干部长久之基。要坚持组织主导和分析研判相结合。谁可以纳入优秀年轻干部队伍，由组织推荐、组织掌握，不搞成特殊群体；对经过组织筛选后确定的优秀年轻干部，按照专业特长、培养方向、可塑性“三个维度”分类储备，增强培养和使用的针对性。
注重视野拓展，保障年轻干部选拔质量。拓宽选人视野渠道与严格把握标准条件相结合，既要“超视距”，在各个领域、各条战线发现优秀年轻干部，保证数量充足，又严把质量关，尤其是把政治素质作为第一关口，确保质量优良。
注重管理监督，推动年轻干部健康成长。年轻干部的成长是一个不断筛选、大浪淘沙的过程，一时优秀不代表一直优秀。要坚持把政治监督摆在首位，聚焦强化政治忠诚、严肃政治生活、净化政治生态，加大对年轻干部的监督力度，推动他们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，清清爽爽、规规矩矩、老老实实地工作和成长。
注重实践锻炼，促进年轻干部本领过硬、堪当重任。年轻干部的能力本领在文山会海中“泡”不出来、在高楼大院里“圈”不出来，只有在火热的实践中才能“炼”出来。在工作中，突出选拔德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部进行培养锻炼，并对他们的教育背景、能力特长、工作经历等情况进行摸底分析，搞准能力短板和经验盲区，有针对性地提出选派计划，做到供需对接、人岗相适。
年轻干部培养选拔是一项系统工程，事关党的事业薪火相传和长远发展。我们要关注和重视年轻干部，把年轻干部工作牢牢抓在手上，加强统筹谋划和长远规划，以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度发现培养选拔优秀年轻干部。（合江县扶贫开发局 陈心恬 ）
