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    中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心:“点线面”绘就和谐稳定“同心圆”

    2025-11-21 14:49:37 来源:西部经济网

    四季度以来,中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心聚焦队伍稳定与生产顺行目标,通过抓牢责任点、贯通预警线、拓展保障面,精准施策、协同发力,全力打好四季度安稳运行攻坚战,为全年工作任务圆满收官提供坚实保障。

    抓牢“责任点”,服务直达零距离。 该运维中心以“网格亮身份、服务零距离”活动为切入点,组织网格员佩戴统一标识,主动亮明身份,前往各站点开展政策宣讲和业务办理指导。活动中,网格员将困难帮扶、差费报销、社会保险、医疗保障等与员工密切相关的常规业务流程制作成简明手册,“打包”送至岗位进行面对面宣贯和讲解,并在阳光平台公示。并通过阳光平台进行公示,确保信息透明、流程规范。同时,该中心持续推广“你的期待,我们的方向”诉求平台,引导员工通过正规渠道反映问题,确保合理诉求得到及时响应和有效解决,切实提升员工的获得感和满意度。

    贯通“预警线”,风险防范于未然。维稳工作重在预防,贵在及时。该运维中心着力构建贯穿各层级的快速响应线。依托现有网格管理体系,网格员通过日常巡检、线上沟通和专项座谈等方式,密切关注员工思想动态。组织开展季度员工思想动态调研,系统梳理出薪酬福利、工作环境、个人发展等6大类共性问题,形成问题清单。针对排查出了12项具体问题建立专项台账,明确责任分工,设定解决时限,实行动态销号管理,有效将各类风险隐患消除在萌芽状态,牢牢守住稳定底线。

    拓宽“保障”,全员共建安全网。该运维中心坚持刚性约束与柔性管理相结合,持续强化“三禁一反”工作力度,开展突击检查24次,远程抽查38次,确保各项纪律要求落实到位。持续开展暖心服务、员工健康管理,联合医务室定期为员工开展义务巡诊,提供血压测量、血糖检测、心电图检查等服务,累计服务员工320余人次。针对慢性病员工建立专门健康档案,要求网格长、网格员保持24小时通讯畅通,确保突发情况得到及时处置。同时,深化党建+网格工作机制,推动管理资源下沉,各站点通过诉求就地响应、问题就地解决模式自主化解各类问题56项,切实提升了基层治理效能,营造了全员参与、共建共享的良好局面。

    通过“点线面”协同推进的工作举措,中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心构建起全方位、多层次的维稳工作格局。下步,该运维中心将继续深化各项措施落实,及时回应员工关切,不断提升管理水平和服务质量,为确保全年各项目标任务顺利完成提供有力保障。(刘宏武)

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    四季度以来,中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心聚焦队伍稳定与生产顺行目标,通过抓牢责任点、贯通预警线、拓展保障面,精准施策、协同发力,全力打好四季度安稳运行攻坚战,为全年工作任务圆满收官提供坚实保障。

    抓牢“责任点”,服务直达零距离。 该运维中心以“网格亮身份、服务零距离”活动为切入点,组织网格员佩戴统一标识,主动亮明身份,前往各站点开展政策宣讲和业务办理指导。活动中,网格员将困难帮扶、差费报销、社会保险、医疗保障等与员工密切相关的常规业务流程制作成简明手册,“打包”送至岗位进行面对面宣贯和讲解,并在阳光平台公示。并通过阳光平台进行公示,确保信息透明、流程规范。同时,该中心持续推广“你的期待,我们的方向”诉求平台,引导员工通过正规渠道反映问题,确保合理诉求得到及时响应和有效解决,切实提升员工的获得感和满意度。

    贯通“预警线”,风险防范于未然。维稳工作重在预防,贵在及时。该运维中心着力构建贯穿各层级的快速响应线。依托现有网格管理体系,网格员通过日常巡检、线上沟通和专项座谈等方式,密切关注员工思想动态。组织开展季度员工思想动态调研,系统梳理出薪酬福利、工作环境、个人发展等6大类共性问题,形成问题清单。针对排查出了12项具体问题建立专项台账,明确责任分工,设定解决时限,实行动态销号管理,有效将各类风险隐患消除在萌芽状态,牢牢守住稳定底线。

    拓宽“保障”,全员共建安全网。该运维中心坚持刚性约束与柔性管理相结合,持续强化“三禁一反”工作力度,开展突击检查24次,远程抽查38次,确保各项纪律要求落实到位。持续开展暖心服务、员工健康管理,联合医务室定期为员工开展义务巡诊,提供血压测量、血糖检测、心电图检查等服务,累计服务员工320余人次。针对慢性病员工建立专门健康档案,要求网格长、网格员保持24小时通讯畅通,确保突发情况得到及时处置。同时,深化党建+网格工作机制,推动管理资源下沉,各站点通过诉求就地响应、问题就地解决模式自主化解各类问题56项,切实提升了基层治理效能,营造了全员参与、共建共享的良好局面。

    通过“点线面”协同推进的工作举措,中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心构建起全方位、多层次的维稳工作格局。下步,该运维中心将继续深化各项措施落实,及时回应员工关切,不断提升管理水平和服务质量,为确保全年各项目标任务顺利完成提供有力保障。(刘宏武)